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评估技能,
在其情境中。

Skillscaper 是唯一专注于这一关键专业技能维度的公司。

 仅仅因为某人拥有卓越的知识,并不意味着他们知道如何有效地使用它,也不意味着他们一定是最适合加入公司和结构的人。效能来自另一层次的掌握。

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揭示隐藏的潜力。

我们独特的沉浸式非线性测试植根于职业表现的现实。

传统评估遵循线性路径,很少考虑现实世界的复杂性。Skillscaper 打破了这种模式,提供反映实际任务动态性质的非线性评估。

我们的测试将候选人置于情境中。场景根据候选人的行为实时发展出复杂、细致的可能性。这是获得候选人能力和应对动态情况的准确代表的关键。​

提高生产力

2018年Corporate Leadership Council的研究表明,根据员工的优势和技能匹配角色可以使他们的生产力提高多达20%。对于拥有100名员工的公司来说,这种生产力的提升每年可以节省高达400,000美元。Skillscaper的精准匹配流程确保了组织不仅仅是填补职位空缺,还能最大限度地发挥每位员工的潜力,从而显著提高整体生产力和盈利能力。

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方法论

Skillscaper 拥有其他公司未曾想到的方法。

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