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方法论
反应、即时思考和实时决策能力。
我们独特的评分系统由我们的联合创始人之一创建，他是牛津大学毕业生，拥有30年教育科技经验。
情境敏感度
我们以对情境敏感分析的关注而脱颖而出。这种独特的方法使我们能够以更细致和现实的方式理解和评估技能。传统的技能评估方法通常依赖于二元响应，并以多项选择格式呈现。Skillscaper 专注于技能如何在现实生活情境的复杂性中发挥作用。这不仅评估了技术技能，还深入研究了行为感知、快速和平衡的决策能力以及几乎所有专业环境中都至关重要的创造性意识等微妙方面。
非线性测试
我们最具革命性的贡献是在非线性测试领域。与所有其他遵循可预测、线性路径的测试不同，我们的评估模拟真实的、可能变化的动态场景，提供了更准确和详细的技能和能力衡量。测试路径会根据候选人的反应而演变，构建随之进展的可变场景。这种方法提供了对候选人处理不断变化的情况的能力的更准确的表示。
测试适应性
Skillscaper 的产品设计旨在适应客户的独特需求，使我们的测试成为评估广泛技能的多功能工具。无论您是在评估语言技能、问题解决能力，还是最佳销售技术或心理概况，我们的评估都可以与您的团队合作进行定制，以满足您的特定需求。我们了解每个组织都不同，我们产品的适应性确保它能够无缝集成到您的招聘和评估流程中。
具有挑战性
我们的产品通过提出需要批判性思维的挑战来考验候选人。通过推动候选人证明其答案的合理性，我们揭示了他们的推理能力、适应性和解决问题的技能。Skillscaper 的评估通过模拟体验积极参与候选人，揭示其能力的细微方面。成功不仅仅通过特定答案的价值来衡量，还通过他们驾驭对话并得出结论的能力来衡量。
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