外交技能评估

独特的方法

探索我们量身定制的外交技能评估方法

我们对外交技能的评估方法超越了传统评估。我们创建了专注于有效外交所需实际能力的定制评估，从高风险谈判到敏感的国际事务。

​

基于场景的模拟

我们的评估基于现实的外交场景，使参与者能够展示他们在压力下管理国际谈判、调解冲突以及与外国政要互动的能力。

​

精准的自适应测试

我们的评估会根据参与者的反应进行调整，确保对其外交技能的详细评估。 这种自适应方法识别了他们的优势和需要改进的领域，提供了全面的能力视图。

​

为外交角色量身定制

外交任务的差异很大，从管理大使馆到领导国际谈判。我们调整了评估，以反映每个外交角色的具体挑战，确保评估的相关性和准确性。

​

重视文化智力

有效的外交需要了解多元文化。我们的评估包括测试文化敏感性和在复杂的跨文化互动中导航能力的部分。

实际应用

为每个外交角色量身定制的解决方案

我们的外交评估旨在满足国际关系领域内各种角色的特定需求。通过专注于每个职位所需的实际外交技能，我们确保您的团队不仅具有知识，而且能够在现实世界的外交事务中有效运用其技能。

​

国际谈判

高风险的谈判需要战略思维、说服力和达成妥协的能力。我们设计的评估测试这些技能，基于反映全球外交谈判的场景。

​

冲突解决

在国家或组织之间调解纠纷需要技巧和中立性。我们的评估测试评估了减轻紧张局势、提出可行解决方案以及实现和平解决的能力。

​

文化外交

跨文化建立和维持关系是有效外交的关键。我们的评估侧重于文化智力和与多元化人群进行外交交流的能力。

​

公共外交

在全球舞台上有效沟通对公共外交至关重要。我们的测试评估了设计和传递能够引起国际受众共鸣并促进国家利益的信息的能力。

​

大使馆管理

管理大使馆包括管理人员、与东道国互动以及代表国家利益。我们的评估测试评估了领导力、战略规划和特定于大使馆运营的危机管理技能。